Nghiên cứu này được công bố trên tạp chí Y tế và hành vi Xã hội, sau khi khảo sát 2.800 người cả nam và nữ ở độ tuổi trung niên. Họ hỏi người tham gia về công việc, các trạng thái tình cảm từ công việc như cảm giác buồn chán, hay có cảm thấy mình thất bại trong công việc hay khô.
Đây là lí do khiến họ dễ bị trầm cảm
Và lỗi này… do người đàn ông?
Tiến sĩ Ruth Sealy tại đại học London nói rằng phụ nữ thường bị "mắc bẫy" của các khái niệm giới tính của một nhà lãnh đạo tốt.
Chúng ta cứ thường mặc định rằng nam giới mới có tố chất lãnh đạo. Điều này khiến nam giới có nhiều khả năng quyết định khi nào bắt đầu và kết thúc công việc hơn so với nữ, và dễ dàng đưa ra các quyết định sai thải hay tuyển dụng hơn. Nữ giới ở vị trí quyền lực phải làm việc nhiều hơn để chứng tỏ mình và cũng do dư, cân nhắc hơn trong các quyết định. Đây là một áp lực tinh thần vô cùng nặng nề, khiến các dấu hiệu bị trầm cảm rõ rệt hơn ở “nữ giám đốc” là điều đương nhiên.
Như vậy, nghiên cứu kêu gọi chúng ta bình đẳng trong tư duy với cả nam và nữ. Một người phụ nữ thành đạt cũng có tốt chất lãnh đạo tuyệt vời, chẳng kém gì một đấng mày râu.