Thuê công ty tư nhân “lôi kéo trai tráng”
Theo 2 công ty cho biết, chiêu mộ 1 tân binh, họ thu được 5.700 USD thù lao. Tuy tiền lương cơ bản của nhân viên tuyển quân nhân của công ty chỉ có 20.000 USD/năm, nhưng mỗi khi kéo được một “trai tráng” nhập ngũ sẽ có thêm khoản tiền thưởng; cho nên bình quân cả năm, nhân viên tuyển quân có thể thu nhập trên 50.000 USD…
Dùng quốc tịch Mỹ làm mồi
Được biết, năm 2004 Tổng thống Mỹ đã ký một sắc lệnh cho phép những di dân nào có thẻ xanh cư trú vĩnh viễn ở Mỹ được tham gia quân đội, đồng thời quy định: thời bình yêu cầu phải phục vụ quân đội 3 năm trở lên, sau đó rút ngắn còn 1 năm. Nhưng năm 2006, với mệnh lệnh hành chính mới nhất của Tổng thống Bush: di dân ngoại quốc nếu tham gia quân đội, ngày mà họ bắt đầu đi chiến trường Iraq hoặc Afghanistan cũng là ngày có thể trở thành công dân Mỹ.
Cho đến nay, đã có 7.000 người nước ngoài di cư đến Mỹ trở thành người Mỹ khi tham gia quân đội nước này.
Phát triển trò chơi trên mạng Internet
Đây là biện pháp chiêu binh có từ tháng 7/2002, trên mạng Internet toàn nước Mỹ xuất hiện rộng rãi một trò chơi có tên là Lục quân Mỹ, do Lục quân Mỹ xây dựng chương trình, với các nội dung về quân sự rất hấp dẫn, nhất là đối với thanh niên nó khiến người chơi hiểu về cuộc sống quân ngũ, từ đó thu hút và động viên lớp trẻ nhập ngũ.
Theo kết quả điều tra năm 2006, nếu trước đây quân Mỹ hằng năm phải tiêu tốn vài trăm triệu USD để tuyên truyền quảng cáo tuyển quân thì hiện nay mỗi năm chỉ cần đầu tư khoảng 6-7 triệu USD để khai phá trò chơi Lục quân Mỹ trong hoạt động huấn luyện, diễn tập quân sự và cuộc sống thường nhật, không ít thanh niên Mỹ qua trò chơi đã báo tên nhập ngũ qua mạng. Với hiệu quả khả quan, nên giới quân sự Mỹ đang phát huy trò chơi này.
Hạ thấp tiêu chuẩn tuyển chọn
Theo tiết lộ, quy định tỉ lệ binh sĩ Mỹ nhập ngũ lục quân lần đầu, về kiểm tra năng lực không đạt tiêu chuẩn chỉ hạn chế ở 2% quân số được tuyển. Nhưng năm 2006, tỉ lệ này tăng lên tới 4%, đây là giới hạn cao nhất cho phép của Bộ Quốc phòng Mỹ thực hiện.
Hơn nữa, tuyển quân năm 2006 có tới 17% binh sĩ lần đầu nhập ngũ (khoảng 13 nghìn) là có vấn đề về thân nhân hoặc phẩm hạnh, hoặc có hành vi phạm tội mức độ nhẹ... Lục quân Mỹ thừa nhận tỉ lệ này ngày càng gia tăng.
Lục quân Mỹ còn sử dụng phương thức “dịu dàng” để huấn luyện tân binh với mục đích giảm bớt tỉ lệ đào thải tân binh sau huấn luyện. Đồng thời, để nâng cao tỉ lệ tân binh đạt tiêu chuẩn sau huấn luyện, giới quân sự đã xử lý: nếu tân binh đau ốm, vẫn để lại điều trị, sau khỏi bệnh tiếp tục huấn luyện (trước đây, tân binh ốm đau thường bị gạch tên). Độ tuổi phục vụ của quân nhân tình nguyện tăng lên đến 42 tuổi.
Tăng chế độ ưu đãi
Để thu hút thanh niên nhập ngũ, quân Mỹ đã vận dụng một loạt chính sách và biện pháp hấp dẫn, đặc biệt là nâng cao đãi ngộ bao gồm: nâng lương, tăng phụ cấp, rút ngắn thời gian phục vụ và gia tăng phúc lợi...
Hiện nay, nếu đến Iraq phải ở lại trên 12 tháng, binh sĩ được lĩnh 33 nghìn USD; sĩ quan lĩnh 65 nghìn USD; không kể bổ trợ thời chiến, như được bảo hiểm quân nhân, gia đình miễn thuế; khi ra quân có thể được đào tạo sâu, được trợ cấp tiền học đại học...
Một tờ báo Mỹ đã có bài viết: Lầu Năm Góc đưa ra khoản tiền lớn để thu hút nhiều người "bán mạng sống” đi Iraq.
Việc giới quân sự không ngừng sử dụng các chiêu thức kích thích tuyển quân đã khiến nội bộ chính giới Mỹ có nhiều ý kiến đặt ra. Một số nghị sĩ cho rằng: “Trong phạm vi nhất định, nâng cao đãi ngộ phúc lợi kinh tế, chắc chắn sẽ có tác động nâng cao tỉ lệ tuyển quân. Nhưng lạm dụng tiền bạc để kích thích nhập ngũ không phải là việc tốt”.
Hiện nay, với 2 triệu sĩ quan, binh lính Mỹ bao gồm cả tại ngũ, đội cảnh vệ quốc dân và lực lượng dự bị, chắc chắn sẽ không đủ đáp ứng kế hoạch mở rộng quân sự của Mỹ.
Mặt khác, đa số dân Mỹ không ủng hộ kiểu “động binh” toàn cầu việc thiếu hụt nguồn binh lính càng bộc lộ rõ.
