Xin việc ngày nay rất dễ dàng

Trên thực tế không thể phủ nhận rằng thị trường lao động ngày nay rất sôi động và đa dạng ngành nghề. Mỗi ngày, các trang web tuyển dụng luôn cập nhật việc làm ở Bà Rịa Vũng Tàu mới nhất, việc làm ở TPHCM mới nhất… do đó cơ hội việc làm cũng cực kỳ phong phú.

Tuy vậy, song song với đó là số lượng tân cử nhân tốt nghiệp mỗi năm cũng rất nhiều, tiêu chí tuyển chọn ứng viên của các doanh nghiệp cũng cao hơn. Chỉ riêng vòng nộp CV xin việc, bạn đã phải đối chọi với hàng nghìn ứng viên “nặng ký” khác. Nguy cơ bạn bị nhà tuyển dụng bỏ qua rất cao. Vì vậy bạn trẻ đừng nên “ảo tưởng” rằng xin việc ngày nay rất dễ dàng. Suy nghĩ đó thật sự là sai lầm.

“Tôi giỏi, tôi có quyền”

Lướt qua nhiều diễn đàn tìm việc trên mạng, chúng ta dễ thấy một thực trạng nghịch lý: Càng là sinh viên giỏi thì cơ hội tìm kiếm việc làm càng gian nan. Chưa kể mức lương 8 chữ số, chỉ là công việc thường thường bậc trung cũng đã khó tiếp cận. Vì sao lại có tình trạng như vậy?

Nhiều bạn trẻ “ảo tưởng” rằng chỉ cần “ra lò” từ một ngôi trường danh tiếng, cầm trên tay tấm bằng hạng ưu sẽ được nhà tuyển dụng chủ động tìm đến. Đạt được tấm bằng giỏi chứng tỏ bạn đã nỗ lực rất nhiều trên giảng đường. Tuy nhiên, “tiếng nói” của bằng cấp không có trọng lượng như bạn tưởng. Đó chỉ là một trong những tiêu chí để nhà tuyển dụng chú ý đến bạn hơn mà thôi. Bên cạnh bằng cấp, nhà tuyển dụng còn quan tâm đến kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ và các mối quan hệ xã hội của bạn nữa.

Vì vậy “ảo tưởng” rằng có bằng cấp xuất sắc là được quyền đòi hỏi công việc hấp dẫn, đãi ngộ ngất ngưỡng là một sự hiểu lầm tai hại. Bạn cần gạt bỏ “ảo tưởng” này để tránh kỳ vọng quá cao mà không tìm được công việc tương xứng.

“Mức lương thấp không phù hợp với năng lực của tôi”

Nếu bạn chỉ là một tân cử nhân vừa ra trường hoặc chỉ mới kinh qua vài năm làm việc thực tế thì không nên đặt ra tiêu chuẩn mức lương quá cao khi đi xin việc làm. Dù bạn có thực lực giỏi đến đâu, mức lương những năm đi làm đầu đời vẫn nên hạ thấp một chút. Mục tiêu bạn trẻ cần hướng đến lúc này không phải là lương, mà là cơ hội trải nghiệm, học hỏi và nâng cao giá trị bản thân. Một khi bản thân bạn đã được “tăng bậc” giá trị, mức lương theo đó cũng sẽ hấp dẫn hơn.

Vì vậy, thay vì chăm chăm vào lương, bạn có thể chấp nhận một công việc có mức lương thấp hơn mong đợi. Điều này vừa giúp tăng cơ hội việc làm vừa giúp bạn đã cọ xát với thực tế, tạo dựng nhiều mối quan hệ tốt đẹp, tích lũy nhiều kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp sau này.

Chỉ cần tìm việc trực tuyến là đủ

Với sự phát triển bùng nổ của công nghệ thông tin những năm gần đây, thị trường tuyển dụng trực tuyến trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Do đó đây cũng trở thành phương thức tìm kiếm việc làm phổ biến ở nhiều bạn trẻ. Tuy nhiên, bạn không nên “ảo tưởng” rằng chỉ cần tìm việc trực tuyến là đủ.

Trên thực tế, bên cạnh tuyển dụng trực tuyến, các doanh nghiệp còn đẩy mạnh tuyển dụng qua nhiều kênh khác để nhanh chóng tìm kiếm người tài. Vì vậy, thay vì chỉ “đặt cược” cơ hội việc làm ở trên mạng, bạn nên tích cực mở rộng các kênh tìm việc thực tế như nhờ người thân giới thiệu, đến các hội chợ việc làm, xem tin tuyển dụng trên báo giấy, tạp chí chuyên ngành…

Chỉ cần đầu tư cho phỏng vấn, không cần đầu tư cho CV

Nhiều bạn trẻ chưa có kinh nghiệm đi xin việc làm đều nhất mực tin rằng phỏng vấn mới là vòng quyết định có được chọn hay không. Nghĩ thế nên họ chỉ xem CV như một dạng sơ yếu lý lịch để cung cấp thông tin cá nhân chứ không cần chú trọng đầu tư. Họ “ngây thơ” cho rằng chỉ cần gửi đi CV thì đều sẽ được gọi phỏng vấn.

Bạn cần dập tắt suy nghĩ sai lầm này ngay lập tức. Trong hàng trăm, thậm chí hàng nghìn CV gửi về ứng tuyển, nhà tuyển dụng chỉ chọn lọc ra vài CV có tiềm năng để phỏng vấn. Điều này có nghĩa là nếu bạn không đầu tư cho CV thì nguy cơ cao bạn sẽ không được bước tiếp vào phòng phỏng vấn. Vậy khác gì bạn đã tự đánh mất cơ hội ngay từ “vòng gửi xe”?

Rải CV càng nhiều thì càng dễ tìm việc

Chất lượng bao giờ cũng quan trọng hơn số lượng. Đành rằng khi bạn rải CV đi càng nhiều thì xác suất tiếp cận cơ hội việc làm cao hơn. Tuy nhiên, nếu CV của bạn một màu, tẻ nhạt và sơ sài thì dù có rải nhiều như tờ rơi, bạn vẫn sẽ không được gọi phỏng vấn.

Thay vì mù quáng trong suy nghĩ sai lầm rải càng nhiều CV càng tốt, bạn trẻ nên bỏ tâm huyết để điều chỉnh CV sao cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển. Làm như thế bạn sẽ dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng hơn.

Bạn trẻ khi đi xin việc làm cần tìm hiểu và trang bị những suy nghĩ chín chắn, thực tế. Những suy nghĩ sai lầm phổ biến kể trên đây sẽ khiến bạn khó tìm được việc làm ưng ý. Bước ra khỏi những ảo tưởng không đáng có, bạn sẽ nắm bắt lấy cơ hội phát triển sự nghiệp cho chính mình.

Pha Lê