Là một cán bộ công đoàn, hoạt động tại doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài, hơn ai hết, anh Phạm Đào Nguyên, Chủ tịch công đoàn công ty CCH-Top (KCX Tân Thuận, quận 7) thấu hiểu được sự khó khăn vất vả của người làm công tác công đoàn tại cơ sở. Phần lớn chủ doanh nghiệp nước ngoài ít quan tâm đến hoạt động công đoàn, không tạo điều kiện để công đoàn hoạt động, đôi khi người làm công tác công đoàn còn bị trù dập, gây khó. Đối với các đề xuất thực hiện trợ cấp, chăm lo đời sống người lao động thường phải đấu tranh và đàm phán nhiều lần mới được chủ doanh nghiệp thuận tình. Cũng vì khó khăn trên mà cũng có không ít cán bộ công đoàn nản lòng, từ đó chưa thực hiện tốt vai trò đại diện của mình. Vì vậy, anh Nguyên đại diện cho những cán bộ công đoàn chuyên trách và không chuyên tại doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài kỳ vọng rằng, đại hội XI công đoàn VN sẽ xây dựng cơ chế bảo vệ và tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn cơ sở hoạt động có hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp. "Muốn kỳ vọng đại hội của mình sắp tới những phương hướng mới hơn như là chăm lo nhiều hơn cho người lao động và nhất là chăm lo cho một phần riêng về cán bộ công đoàn để họ làm tốt công việc của mình, cũng như là có một quy chế luật thêm bảo vệ cho cán bộ công đoàn để họ làm tốt hơn. Mình cũng đang mong như vậy để họ mạnh dạn đề xuất hơn những cái gì có lợi cho người lao động với chủ doanh nghiệp. Công đoàn của mình là kiêm nhiệm thôi, mặc dù làm công đoàn nhưng lại hưởng lương của doanh nghiệp vì thế nhiều cán bộ công đoàn do như vậy nên họ hạn chế khả năng làm việc của mình. Vì thế nếu mà có quy chế bảo vệ mạnh hơn cho cán bộ công đoàn thì họ sẽ cố gắng làm tốt hơn công việc của mình".

Còn với tư cách là một người làm công tác công đoàn nhiều năm và đang làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động của quận 3, ông Lương Văn Hồng chia sẻ rằng bao giờ hoạt động công đoàn cũng phải gắn liền với lợi ích của người lao động. Và những việc làm của ban chấp hành công đoàn Việt Nam ở nhiệm kỳ trước được ông quan tâm nhiều nhất đó là sự chủ động và tích cực tổ chức nhiều hình thức để tập hợp ý kiến của đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia xây dựng, hoàn thiện hàng trăm văn bản Pháp Luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động. Rồi đến việc Tổng Liên đoàn và công đoàn các cấp đã tập trung nghiên cứu, xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) và tham gia xây dựng Bộ Luật Lao động (sửa đổi). Hai luật trên đã được Quốc hội khoá XIII thông qua tại kỳ họp thứ ba ngày 18 và ngày 20 tháng 6 năm 2012, đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho hoạt động và sự phát triển của tổ chức công đoàn. Do đó, từ đại hội lần này, ông kỳ vọng rằng những kết quả trên sẽ tiếp tục phát huy, làm cơ sở để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế -xã hội của TP và cả nước. Ông Lương Văn Hồng nói: "Đội ngũ cán bộ đoàn viên công đoàn và công nhân viên chức lao động quận 3 đặt rất nhiều niềm tin vào đại hội XI công đoàn VN. Với kinh nghiệm hoạt động trong nhiệm kỳ vừa qua thì tin rằng trong nhiệm kỳ XI của công đoàn VN sắp tới sẽ có những đóng góp tích cực trong việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động nói chung, của cán bộ đàon viên công đoàn nói riêng. Vì có trên cơ sở đó thì mới có thể góp phần thực hiện tích cực các nhiệm vụ kinh tế xã hội".

Trong những năm qua, dù đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được quan tâm và cải thiện hơn nhưng thực tế thì do tác động của suy thoái kinh tế, giá cả leo thang, chi phí cho chuyện ăn uống, sinh hoạt chiếm phần lớn thu nhập nên đời sống của người công nhân vẫn còn những khó khăn nhất định. Số lao động được ở trong các khu nhà lưu trú do nhà nước và doanh nghiệp xây dựng chiếm tỷ lệ rất thấp, nên phần lớn công nhân vẫn phải thuê chỗ ở, sống và sinh hoạt trong những khu nhà trọ tạm bợ, thiếu thốn, không đảm bảo các điều kiện sống tối thiểu, không an toàn, dễ phát sinh các tệ nạn xã hội. Nhiều khu công nghiệp tập trung không có nhà trẻ, trường mẫu giáo phục vụ việc nuôi dạy, học tập cho con của người lao động. Chính điều này đã làm chất lượng sống của người công nhân còn nhiều hạn chế. Đại diện cho hơn 270.000 lao động đang làm việc tại các KCX - KCN kỳ vọng đại hội XI công đoàn Việt Nam xây dựng nhiều giải pháp để cải thiện và nâng cao đời sống người lao động, công nhân Phan Ngọc Hoài, công ty FDV Việt Nam, tại quận Tân Bình bày tỏ: "Bản thân em là một công đoàn viên thì em kỳ vọng rằng đại hội công đoàn sắp tới sẽ mang lại nhiều giải pháp để cải thiện đời sống của công nhân hơn. Tại vì vật giá bây giờ tăng rất cao mà lương của công nhân tụi em thì tăng rất chậm cho nên cuộc sống cũng rất khó khăn. Em hy vọng là đại hội công đoàn sẽ giải quyết được phần nào những khó khăn của công nhân trong thời gian sắp tới".

Ở một góc nhìn khác, ông Đinh Khắc Cần, cán bộ hưu trí và là người luôn quan tâm đến sự phát triển lớn mạnh của tổ chức công đoàn. Vì vậy, ông kỳ vọng rằng truyền thống lịch sử và sứ mệnh của giai cấp công nhân luôn được gìn giữ và phát huy tích cực. Theo đó, công đoàn không chỉ phát triển ngày càng lớn mạnh mà phải thật sự vì đoàn viên và người lao động. Đại hội lần này phải xây dựng giải pháp thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng của công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, là chỗ dựa vững chắc của Đảng, Nhà nước, thật sự là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục cũng cần đổi mới về nội dung và hình thức, từng bước phù hợp với thực tiễn của cơ sở, sát đời sống đoàn viên, người lao động. Mặc khác, người đoàn viên công đoàn cũng phải tự rèn luyện để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hội nhập và phát triển. Ông Đinh Khắc Cần cho rằng: "Cái cốt lõi là giai cấp công nhân. Trong tình hình hiện nay thì phải phát huy triệt để chức năng nhiệm vụ cũng như tư tưởng của giai cấp công nhân. Và phải liên tục, liên tục củng cố cái này. Làm cho công nhân trẻ, người lao động, kể cả nhân dân VN cũng phải hiểu giai cấp công nhân có chức năng nhiệm vụ lịch sử như thế. Bây giờ phải hết sức giữ gìn rèn luyện vốn có, vốn quý của giai cấp công nhân từ xưa tới nay. Công nhân bây giờ cũng phải tự đồi mới mình cho phù hợp với hội nhập thế giới nhưng đồng thời cũng phải nâng cao trình độ. Giữ được cái gốc của giai cấp công nhân, giữ cho giai cấp công nhân và đồng thời cũng giữ cho hệ thống cán bộ công đoàn của chúng ta".

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI với phương châm hành động là “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của đất nước, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn”. Vì vậy, đại hội lần này được xem là Đại hội của niềm tin và kỳ vọng trên tinh thần “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới”, thể hiện ý chí của giai cấp công nhân, của đội ngũ đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam.