Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Tôi sẵn sàng ra toà vì người lao động

Sky Nguyen nguồn bình luận 999
A- A A+
Chín doanh nghiệp bị đình chỉ xuất khẩu lao động đã đi kiện. Bộ trưởng Lao động cho biết sẵn sàng ra toà nếu mình sai.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Tôi sẵn sàng ra toà vì người lao động
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung giải trình về các vấn đề đã hứa trước Quốc hội. Ảnh: HT

Ngày 30/9, báo cáo việc thực hiện lời hứa khi trả lời chất vấn ở phiên họp thứ 9 Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 14, Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, thời gian qua ông và cán bộ của mình đã làm việc với "quyết tâm cao nhất". Vì vậy, những nội dung đã hứa khi trả lời đại biểu cơ bản được thực hiện. 

Bộ Lao động đã rà soát toàn bộ chỉ số cải cách hành chính. Nhiều năm trước, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động dù vi phạm, không đảm bảo quyền lợi cho người lao động cũng không bị xem xét xử lý. Sáu tháng qua "Bộ đã ra tay, một mặt tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp hoạt động, phát triển doanh nghiệp mới, mở thị trường mới, một mặt chấn chỉnh những doanh nghiệp vi phạm". 

"Có chín doanh nghiệp bị đình chỉ, thu hồi giấy phép, bên cạnh đó bị phạt hàng trăm tỷ đồng. Kiện cáo tung trời, nhưng tôi bảo Bộ trưởng sẵn sàng ra toà nếu Bộ trưởng sai, nhưng chắc chắn tôi không sai. Tất cả vì đảm bảo quyền lợi cho người lao động", ông Dung nói.

Báo cáo kết quả thực hiện cải cách hành chính, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, đây là nội dung mà Bộ Lao động đã đưa ra chương trình quyết liệt để thực hiện.

"Có lẽ bây giờ chỉ có Bộ Lao động là Bộ trưởng xung phong làm trưởng ban cải cách hành chính, công nghệ thông tin. Cách đây 4 ngày, chúng tôi đã ký hợp đồng với Viettel khi Chính phủ chưa cấp kinh phí. Trường hợp Chính phủ không cho thì Viettel sẵn sàng hỗ trợ", ông Dung nói.

Theo ông Dung, đến tháng 12 này một số lõi cơ bản của ứng dụng công nghệ thông tin sẽ bắt đầu vận hành. Hết năm 2018, những lĩnh vực cơ bản sẽ được đưa vào hoạt động. Đó là các lĩnh vực về việc làm, an toàn lao động, quản lý lao động ngoài nước, người có công và dạy nghề.

Đàm phán để Hàn Quốc nhận lao động 4 tỉnh miền Trung

Về việc Hàn Quốc dừng tiếp nhận lao động với một số địa phương có lao động cư trú bất hợp pháp cao, Bộ trưởng Dung cho biết Bộ Lao động đã đàm phán với phía bạn và có kết quả khả quan.

Hồi tháng 8/2012, Việt Nam không ký được Bản ghi nhớ (MOU) bình thường về đưa lao động sang làm việc tại Hàn Quốc do tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước cao (lên đến 55% vào cuối năm 2011, đầu năm 2012). Sau thời gian đàm phán, ngày 17/5/2016, phía bạn đã ký bản MOU bình thường, chính thức nối lại việc phái cử và tiếp nhận lao động sau gần 4 năm bị gián đoạn.

Tuy nhiên, số lao động bỏ trốn vẫn rất lớn nên Hàn Quốc yêu cầu phải rà soát hàng năm. Ngày 28/3/2017, Bộ Lao động thông báo dừng tuyển chọn lao động trong năm 2017 đối với 58 quận, huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên.

"Riêng với các huyện ven biển thuộc các tỉnh bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường biển gồm huyện Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Lộc Hà, Thạch Hà và huyện Kỳ Anh thuộc tỉnh Hà Tĩnh; huyện Bố Trạch, thị xã Ba Đồn và thành phố Đồng Hới thuộc tỉnh Quảng Bình, đích thân Bộ trưởng đã đàm phán với Hàn Quốc và họ nhất trí không áp dụng việc tạm dừng tuyển chọn lao động trong ngành ngư nghiệp năm 2017 đối với các địa phương này", ông Dung nói.

70% lao động cao đẳng nghề có việc làm

Theo ông Dung, cả nước hiện có 130 Trung tâm dịch vụ việc làm đang hoạt động. Giai đoạn 2011-2015, các cơ sở này đã tư vấn cho khoảng 8,1 triệu lượt lao độngCó 48 địa phương tổ chức sàn giao dịch việc làm.

"Bộ Lao động đã và đang xây dựng các chỉ tiêu thông tin về thị trường lao động liên quan đến giáo dục nghề nghiệp, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về giáo dục nghề nghiệp. Hệ thống đã hoạt động ổn định, kết nối thông tin giữa cơ sở đào tạo nghề với các cơ quan quản lý, kết nối với hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm", ông Dung thông tin.

Bên cạnh đó, Bộ Lao động đã coi trọng hợp tác giữa các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

"Một số doanh nghiệp đã hỗ trợ thiết bị dạy nghề cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp; bố trí việc làm cho sinh viên tốt nghiệp; cử chuyên gia đến giảng dạy; cấp học bổng cho sinh viên. Ngày càng có nhiều trường ký hợp đồng đào tạo với doanh nghiệp, cam kết mức lương tối thiểu, ra trường có việc làm với sinh viên", ông Dung nói. Ông cũng cho biết, tỷ lệ học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp có việc làm ngày càng tăng, trong năm 2016 là khoảng 70%.

Nguồn Tin:
Video và Bài nổi bật