Ông Lâm Thanh Thu, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Đông Nam Bộ tại Đồng Nai, cho biết do nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng mạnh, từ tháng 8/2014, mỗi tháng, Trung tâm đã tổ chức hai phiên giao dịch việc làm. Tuy nhiên, ở tất cả các phiên giao dịch, doanh nghiệp chưa bao giờ tìm đủ số lao động cần có. Trong những tháng còn lại của năm, mỗi tháng, các doanh nghiệp tại Đồng Nai cần tuyển trên 2.000 lao động. Ngành nghề được tuyển nhiều nhất là công nhân may mặc, giày da với thu nhập mỗi tháng từ 4-6 triệu đồng.

Ông Thu cho biết, bảy tháng qua, kim ngạch xuất khẩu hàng giày da và may mặc tại Đồng Nai tăng hơn 20% so với cùng kỳ năm ngoái. Hai ngành này đang phát triển mạnh, nhu cầu lao động vì thế tăng cao. Doanh nghiệp thiếu lao động nên chấp nhận tuyển người không cần kinh nghiệm, song cũng không tuyển đủ.

Tại Đồng Nai, tình trạng mất cân đối giữa cung và cầu lao động không chỉ xuất hiện ở ngành may mặc, giày da mà còn ở những ngành nghề khác. Các công ty cần tuyển công nhân trực tiếp sản xuất, lao động đã qua đào tạo nghề (cơ khí, thợ máy công nghiệp) nhưng người lao động đến sàn phần lớn có trình độ cao đẳng, đại học.

Điển hình như sàn lần này, doanh nghiệp cần tuyển hơn 950 lao động nhưng 70% trong số này là công nhân phổ thông. Ngành nghề tuyển đa dạng nhưng dẫn đầu vẫn làn may mặc, sản xuất giày dép, cơ khí.