Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho biết như vậy trên tờ Tuổi trẻ khi nói về nội dung dự thảo nghị định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động và luân chuyển đối với công chức, viên chức mà bộ này đang hoàn thiện.

Theo đó sẽ có quy định rõ các trường hợp phải xin từ chức như vì lý do sức khỏe, do năng lực công tác, do cảm thấy bản thân không còn đủ uy tín để làm việc...

Tuy nhiên ngay cả trong thời gian xin từ chức nếu xảy ra vấn đề gì thuộc lĩnh vực người xin từ chức phụ trách, người đó vẫn phải chịu trách nhiệm theo quy định Pháp Luật.

Ngoài lý do tự thân, nhiều ý kiến cho rằng nếu cán bộ thấy tín nhiệm thấp thì cũng nên từ chức.

Nói như TS Nguyễn Sĩ Dũng trong quá trình lấy phiếu tín nhiệm, rằng là đã có chức có quyền thì phải hành xử thế nào để bảo đảm được sự tín nhiệm. Không còn được tín nhiệm thì sẽ không còn giữ được chức quyền.

Theo ông Dũng: "cũng nên từ chức khi tín nhiệm của mình thấp".

Còn Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn cho rằng những lĩnh vực xảy ra vấn đề dư luận bức xúc thì cũng phải xem xét vì nó liên quan đến trách nhiệm của từng người, từng cương vị lãnh đạo đã làm hết trách nhiệm của mình chưa. Vấn đề này không chỉ liên quan đến các vị lãnh đạo mà còn cả cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ cũng phải có trách nhiệm xem xét từ chức.

Hiện văn hóa từ chức ở nước ta vẫn đang được xem là xa lạ và nếu có xuất hiện thì cũng rất hiếm.