Thông tin này được ông Nguyễn Văn Biên – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Than & Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đưa ra tại cuộc họp thường kỳ quý I/2014, diễn ra chiều 17/4.
Theo Phó tổng giám đốc Nguyễn Văn Biên, năm 2014 số lượng lao động của toàn tập đoàn giảm còn 126 ngàn người, do Tổng công ty Đông Bắc tách ra và chuyển sang trực thuộc Bộ Quốc Phòng nên đã giảm một lượng lớn lao động trực thuộc tổng công ty này.
Tính ra, lương bình quân người lao động toàn tập đoàn đạt 7,7 triệu đồngngười/tháng, tăng hơn 2% so với cùng kỳ. So với cuối năm 2013 lương người lao động tại Vinacomin tăng 500.000 đồng/người/tháng. Riêng với đặc thù công việc vất vả, khó khăn và để khuyến khích người lao động từ đầu năm 2014 Vinacomin tăng 5% đơn giá tiền lương đối với đối tượng thợ lò.
Ngoài đối tượng này, ông Biên cho hay, các bộ phận khác muốn tăng lương sẽ phải tăng năng suất, sắp xếp lại tổ chức…. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện tái cơ cấu Vinacomin, có thể giảm tỷ lệ tiền lương tại các bộ phận gián tiếp.
“Trong quý I/2014 Vinacomin tiếp tục tiết giảm chi phí ở các khâu từ 5-10% để đảm bảo cân đối tài chính, dành nguồn tạo ra lợi nhuận và đảm bảo thu nhập cho người lao động” – ông Biên nói.
Hiện trong tổng số 126 ngàn lao động của Vinacomin có khoảng 85 ngàn lao động thuộc lĩnh vực sản xuất than, số còn lại thuộc lĩnh vực điện, hóa chất, cơ khí, dịch vụ…
Trong số lao động sản xuất than thì số lượng lao động thợ lò chiếm khoảng 40 ngàn người, còn lại là lao động thuộc công ty lộ thiên (xúc, vận tải…).
Về sản lượng than nguyên khai sản xuất, tính tới quý I/2014 Vinacomin sản xuất được xuất 9,7 triệu tấn, đạt 25,6% kế hoạch năm, bằng 91,7% so với cùng kỳ năm 2013. Riêng sản lượng của Tổng Công ty Đông Bắc được tính toán riêng, không còn là công ty con của Vinacomin.
“Khác với các năm trước, tỷ lệ than bán trong nước là chủ yếu. Hiện cơ cấu tiêu thụ trong nước chiếm trên 3/4, trong khi xuất khẩu chỉ chiếm trên 1/4. Giá than trên thị trường xuất khẩu không còn được cao như trước đây nên tập đoàn không đặt nặng mục tiêu xuất khẩu than, mà hướng tới ổn định sản xuất, ổn định cân đối tài chính, đảm bảo lương và việc làm cho cán bộ nhân viên” – ông Biên lý giải nguyên nhân khiến sản lượng than xuất khẩu giảm.
Nói thêm về tiền lương dành cho thợ lò, Phó tổng giám đốc Vinacomin cho biết, hiện lương thợ lò của Vinacomin khoảng 10 triệu đồng/tháng (tương đương 500 USD/tháng), trong khi các nước từ 2.000 -3.000 USD/tháng. Tuổi nghề của thợ lò không quá 30 năm, trong khi tỷ lệ mắc bệnh nghề nghiệp cao do môi trường làm việc đặc thù, ô nhiễm… “Nên những năm tháng làm dưới lò lương phải đủ để bù đắp công sức bỏ ra, bù đắp rủi ro. Vì thế lương thợ lò 10 triệu đồng/tháng còn là thấp, tiền lương của thợ lò đáng lý phải tăng thêm nữa. Nhưng trong điều kiện vẫn còn khó khăn trong năm 2014 Vinacomin mới chỉ tăng được đơn giá cho thợ lò thêm 5%.
Năm 2014 Vinacomin đặt mục tiêu tiền lương bình quân của người lao động là 7,8 -7,9 triệu đồng/người/tháng.
