Cụ thể, nhân viên ngân hàng Vietttinbank nhận được trung bình 19,7 triệu đồng/người/tháng; nhân viên ngân hàng ACB trung bình 10,73 triệu đồng/người/tháng; ngân hàng Eximbank phát lương trung bình 10,6 triệu đồng/người/tháng; lương trung bình của nhân viên ngân hàng SHB là 13,3 triệu đồng/người/tháng...

Lương thực tế thấp hơn gấp mấy lần

Sau khi công bố tiền lương trung bình trên đầu người khá cao, một nguồn tin uy tín cho rằng: “Đây vẫn là mức thu nhập đáng mơ ước của nhiều người làm công ăn lương của nhiều ngành nghề chủ chốt hiện nay” và rất nhiều độc giả tỏ thái độ khó chịu vì sự chênh lệch giữa lương ngân hàng và lương các ngành nghề khác. Còn phần đông các nhân viên ngân hàng đều bức xúc với việc công bố mức lương trung bình cao ngất ngưỡng nhưng lại không đúng thực tế.

Phạm Phan Khắc Duy (Tp.HCM) bức xúc: “Các bạn đùa à, lương ngân hàng giờ rất thấp, tôi mới ra trường, xin vào được Đông Á Bank, thử việc 2 triệu/tháng, kí hợp đồng được 3 triệu, phụ cấp tiền ăn cũng được 500 nghìn/tháng, xong trừ bảo hiểm 400 nghìn/tháng, còn lại 3,1 triệu/tháng, mà làm tới 6-7 giờ tối. Tôi thấy mức lương cho nhân viên như vậy chán quá! Chuyển ngành, dạy kèm tại nhà, mỗi tháng rủng rỉnh cũng được khoảng 10 triệu/tháng, sướng gấp 3 ngân hàng, mà được thoải mái về thời gian!”

“Tôi làm ngân hàng đã 8 năm, trải qua 4 ngân hàng (tất nhiên là chưa được vinh hạnh làm ở các ngân hàng tác giả đề cập), chưa năm nào tôi chia trung bình ra lương được hơn 10 triệu/tháng, nhất là 1-2 năm gần đây. Lương giảm, thưởng cắt, áp lực chỉ tiêu lớn, tôi làm mãi mà lương tất cả có khoảng 7,5 triệu!”, Hưng (Hà Nội, nhân viên ngân hàng VPBank) than thở.

Lâm Huỳnh Thiện Trí (sinh năm 1989, Tp.HCM) mỉa mai: “Lương cơ bản của "Nhân viên Quản lý quan hệ khách hàng" của Ngân Hàng Maritime Bank được 2.240.000đ/tháng mà thấy có kêu ca đâu. Lương 3 triệu – 4 triệu là tốt quá rồi vậy còn than nữa....”

Lã Xuân Ngữ (sinh năm 1979, Bình Dương, Tp.HCM) giải thích cặn kẽ: "Mình cũng đang công tác bên một ngân hàng TMCP làm 4 năm, lương tất cả xăng xe, thâm niên, cơm trưa, điện thoai, tổng cộng mình được 5,2 triệu/tháng, với mức thu nhập đó mình sống tiết kiệm chi tiêu tại TP.HCM là vừa đủ."

Nói chung mức lương của một chuyên viên cá nhân tầm 4-5 triệu, làm bên doanh nghiệp thì 5-6 triệu, giao dich viên 3-5 triệu, tùy trình độ, thủ quỹ 3,5- 4 triệu/tháng. Nhìn bên ngoài thì ai nhìn cũng hoành tráng, nhưng thực sự công việc rất áp lực, đòi hỏi chất lượng cao và độ chính xác cao, mọi người đều làm cật lực, mức thu nhập cũng thuộc dạng bình thường như bao ngành khác.

Giao dịch viên chỗ mình làm toàn 6,7 giờ tối mới về, lương có 4,2 triệu, khối nhà nước thì không biết thế nào chứ khối TMCP như chỗ mình làm 3 năm không có thưởng, lễ lạt, 30/4, 2.9, âm lịch cũng chẳng có gì. Bởi vậy đừng đổ tội cho nhân viên như bọn mình , không phải màu hồng như mọi người nghĩ đâu. "Có tiếng nhưng không có miếng".

Chênh lệch lớn giữa lương sếp và lương nhân viên Lê Công Đại (Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội) cho biết: “Lương trung bình hoàn toàn khác với lương nhân viên trung bình. Bởi chênh lệch lương là cực kỳ lớn giữa nhân viên và sếp. Tôi làm ở một trong các ngân hàng trên, tại trung ương nhưng lương chỉ hơn 12 triệu (mức trung bình của nhân viên, mới vào thì còn thấp hơn nhiều). Lương trung bình có thể đạt mức đó, nếu tính toàn hệ thống. Nhưng nếu tính nhân viên thì không hề cao. Đặc biệt là cơ chế mới ban hành còn có thể giảm dưới 10 triệu (lương lãnh đạo giữ nguyên hoặc tăng, lần nào điều chỉnh cũng vậy hết)”.

“Mức lương 2,5 triệu ở ngân hàng là thật 100% chứ không phải là không tưởng đâu. Một thực tế ít ai biết là trong ngành ngân hàng, nhân viên thì chỉ vài triệu đồng/tháng, thậm trí còn thấp hơn 1 số ngành nhưng các sếp, nhất là lãnh đạo từ cấp Khối trở lên thì lương hàng tháng là từ 100 triệu trở lên đến 300-400 triệu, chia bình quân ra toàn Ngân hàng cao là như vậy”, Nguyễn Anh Tuấn (sinh năm 1986, Mai Sơn, Sơn La) bình luận.

Bùi Đình Thi (nhân viên ngân hàng Maritime Bank) chia sẻ: “Đây là mức chi bình quân, không phản ảnh đúng thực tế. Nhiều nhân viên Ngân hàng mức thu nhập chỉ có 3-4 triệu đồng một tháng. Mức lương cao đều tập trung vào các cấp lãnh đạo, có Ngân hàng lương Tổng giám đốc tới hơn một tỷ đồng, Phó Tổng giám đốc cũng vài trăm triệu, nên quỹ lương nhân viên chẳng còn bao nhiêu đâu mà có lương cao”.

“Trong khi với các anh các chị 4h30 – 5h được về với các con thì chúng tôi ngồi lại mà làm đến 8 giờ tối, chưa kể về nhà sếp còn giao báo cáo, gọi điện lúc nào cũng phải nghe. Những con số cứ ong ong trong đầu, sếp hỏi cái là phải bật ra ngay. Thời buổi chỗ thì ít mà người thì nhiều này nếu không nỗ lực tự học hỏi, tự cố gắng thì có thể bị sa thải bất cứ lúc nào. Thời gian dành cho gia đình, con cái cũng rất khó khăn. Mức lương mấy chục kia các anh các chị cũng phải tính ra bao nhiêu là các vị trí lãnh đạo, trưởng phó phòng đổ lên mà nghĩ cho nhân viên chúng tôi chứ!”, Ngọc Linh (Hà Nội) ấm ức.

Anh Tuấn (Hà Nội) bày tỏ quan điểm: “Tôi là người làm việc trong ngành ngân hàng, tôi xin đính chính một chút về thông tin thu nhập mà báo đã đăng, đó là thu nhập bình quân (là lấy tổng số tiền lương đã chi chia cho tổng số nhân viên ngân hàng) nên mới ra mức lương bình quân hơn chục triệu/tháng, thực ra nều là nhân viên thì hiện nay Vietinbank chỉ khoản 4-5 triệu/tháng, Liên Việt khoản 3,5 - 4,5 triệu/tháng thôi nhưng Giám Đốc khoản 40-70 triệu/tháng, Tổng Giám Đốc 150 - 400 triệu/tháng. Tóm lại lương Tổng Giám Đốc = 100 nhân viên, lương Giám Đốc = 10 nhân viên. Vậy thôi!”

Nguyễn Thành Trung (trưởng phòng ngân hàng Bảo Việt Bank, Hà Nội) nhẹ nhàng nói: “Chỉ khổ mấy anh em nhân viên quèn thôi. Chứ trưởng phòng cá nhân tôi lương cứng khoảng 15 triệu + 20 triệu tiền % hoa hồng của khách hàng nữa thì thoải mái mà sống rồi!”