Theo Liên đoàn Lao động thành phố, gần đây, trên địa bàn một số địa phương đã xảy ra tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể của công nhân lao động, có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng Tết. Vấn đề này đã ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và quyền lợi của công nhân lao động, đặc biệt ảnh hưởng đến tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tư tưởng, việc làm của công nhân, người lao động.
Nhằm chủ động, kịp thời nắm bắt tình hình, không để vấn đề phức tạp phát sinh, Liên đoàn Lao động thành phố Hà nội yêu cầu Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành; Công đoàn cấp trên cơ sở; Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội chủ động nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm của CNLĐ trên địa bàn thuộc đơn vị, địa phương quản lý. Cử cán bộ theo sát quan hệ lao động tại các doanh nghiệp và thông tin trên mạng xã hội, chủ động xây dựng phương án xử lý tình huống trong mọi hoàn cảnh.
Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS), đặc biệt là CĐCS khối doanh nghiệp SXKD tham gia xây dựng phương án và thực hiện việc chi trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết sớm, để CNLĐ yên tâm làm việc. Nắm bắt tình hình và giám sát việc trả lương, trả thưởng của đơn vị, doanh nghiệp, phản ánh kịp thời với Công đoàn cấp trên.
Khi có tranh chấp lao động tập thể và đình công xảy ra thì Công đoàn Cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động báo cáo cấp ủy, phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ và tình hình an ninh trật tự trên địa bàn. Đồng thời báo cáo ngay LĐLĐ Thành phố (qua Ban Chính sách - Pháp Luật) để có sự chỉ đạo giải quyết.
Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn chủ động tham gia với Người sử dụng lao động, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công cán bộ, CNVCLĐ trực Tết đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo an ninh, trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ.
