Các lãnh đạo cấp cao của tập đoàn này cũng nhận được mức thưởng tương ứng. Kết thúc năm 2010, Lloyd Blankfein, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của tập đoàn Goldman Sachs đã được nhận 78.111 cổ phiếu thưởng.
Năm 2009, số tiền thưởng cổ phần của ông là 9 triệu USD.
Cùng với việc tăng thưởng, tập đoàn này cũng đã tăng lương cơ bản cho Blankfein lên 2 triệu USD, từ 600.000 USD.
Goldman Sach, ngân hàng lớn thứ 5 của Mỹ, đã lỗ 38% trong năm 2010 so với năm 2009 do doanh thu từ cổ phiếu và trái phiếu sụt giảm nghiêm trọng. Tuy nhiên, trong năm 2010, tập đoàn này đã dành 39% doanh thu để trả cho người lao động, thay vì 36% của năm 2009.
Ngoài ra còn có 4 lãnh đạo hàng đầu của Goldman Sachs có mức thưởng cao như vậy là Giám đốc tài chính David Viniar, Chủ tịch Gary Cohn, Phó chủ tịch J. Michael Evans và John S. Weinberg, mỗi người cũng được nhận 78.111 cổ phiếu thưởng.
Lương của 4 lãnh đạo cấp cao trên cũng được tăng lên 1,85 triệu USD, thay cho 600.000 USD trước đây.
Goldman Sachs còn thưởng lớn cho những nhân vật quan trọng khác như: Michael Sherwood, CEO của Goldman Sachs ở Lon don nhận được 89.270 cổ phiếu, tương đương 14,4 triệu USD; Gregory Palm và Esta Stecher, tổng tham mưu của tập đoàn, mỗi người nhận được 38.684 cổ phiếu thưởng, trị gía 6,24 triệu USD.
Trước đó, Blankfein từng lập kỉ lục khi được nhận đến 67,9 triệu USD tiền thưởng bằng cổ phiếu năm 2007.
