Sự thật ‘kinh hoàng’ khi làm việc tại Facebook

Được làm việc tại Facebook có lẽ là niềm mơ ước của rất nhiều người trên thế giới, tuy nhiên các kỹ sư, nhân viên đang làm việc tại đây lại cảm thấy hoàn toàn trái ngược...

Kinh nghiệm làm việc không mấy tốt đẹp

"Với tư cách là một nhân viên hợp đồng, tôi được tạm thời thay thế vào vị trí của một người nghĩ thai sản. Nhưng tôi lại không hề nhận được bất kì sự giúp đỡ và hướng dẫn từ cấp trên. Đây là một trong những kinh nghiệm làm việc tệ hại nhất của tôi", một cựu nhân viên thổ lộ

Trực 24/7 trong 6 tuần liền

Những kỹ sư của Facebook sẽ thay phiên nhau trực 6 tuần trong năm và trong tình trạng 24/7 để đảm bảo dịch vụ của công ty chạy ổn định cũng như nắm bắt được ngay tình huống xấu bất ngờ xảy ra.

Ảnh: flickr

Một kỹ sư của Facebook đã chia sẻ trên trang Quora rằng: "Trong những tuần này tôi thậm chí còn không được ra khỏi thành phố vào cuối tuần, không dám tham gia các hoạt động xã hội khác hay vui chơi, tiệc tùng."

Thậm chí lúc nào tôi cũng phải mang theo điện thoại bên mình kèm theo sạc dự phòng để đảm bảo tôi có thể sử dụng 24/7, kể cả lúc ngủ."

Không có không gian riêng ở Facebook

Ảnh: gettyimage

"Ở những công ty khác thường có vách ngăn giữa khu vực làm việc của cá nhân này với cá nhân khác để tạo được không gian làm việc chuyên nghiệp.", dẫn lời một kỹ sư giấu tên.

Văn hóa làm việc ở Facebook thì luôn khuyến khích nhân viên "hãy là chính mình" nên họ hoàn toàn không có không gian riêng khi làm việc. Chính điều này đã làm cho Facebook không có được sự chuyên nghiệp như ở những công ty khác.

Lãnh đạo đóng góp rất ít ý tưởng và tâm huyết vào công việc

"Hãy tạo ra sức ảnh hưởng" là câu thần chú của Facebook khiến cho bất kì nhân viên nào tại đây cũng đều tập trung dốc sức vì thành tích cá nhân thay vì của một nhóm, kể cả những cán bộ quản lý cũng vậy.

Ảnh: flickr

"Đa số người quản lý chỉ quan tâm tới bản thân mình hoặc những vấn đề như về cấp bậc, chính sách hay chuyện người nọ thích người kia trong công ty, chứ rất ít khi dành thời gian nghĩ tới việc nhóm hay người khác.", một nhân viên tiết lộ.

Tổ chức hoạt động kém hiệu quả

Ảnh: statigr

Nhân viên ở đây nói rằng việc cố gắng làm những điều tuyệt vời cùng với một đội ngũ 4.000 người trong công ty còn khó khăn gấp nhiều lần so với việc thực hiện chúng với một nhóm 500 người.

Một nhân viên cho biết: "Chúng tôi đang phát triển rất nhanh về số lượng nhưng lại không tập trung vào cách tổ chức, sắp xếp hoặc việc ổn định đội ngũ làm việc."

Luôn bị phàn nàn về Facebook chỉ vì làm việc tại đó

Ảnh: flickr

Vợ của một cựu nhân viên Facebook cho biết chồng cô đã nhận rất nhiều lời phàn nàn về Facebook từ bạn bè và gia đình chỉ vì anh làm việc tại đây.

"Là vợ của một nhân viên Facebook, tôi thường được hỏi về cách sử dụng các cài đặt bảo mật trên đó. Có lẽ việc kết hôn với một người làm việc tại Facebook cũng đồng nghĩ với việc tôi phải biết những điều đó", cô chia sẻ.

Tuy là một công ty lớn nhưng Facebook lại tỏ ra mình là "lính mới"

Ảnh: reuters

Đó là lời bộc bạch của một cựu nhân viên. Anh nói thêm: "Nó giống như một bộ phim của Adam Sandler vậy, khi mà anh ta đã già nhưng vẫn cố tỏ ra mình là một đứa trẻ"

Không được truyền đạt công việc một cách rõ ràng

"Vào ngày cuối cùng tôi thực tập, nhóm nghiên cứu đã quyết định rằng việc viết lại dự án hoàn toàn chẳng có giá trị gì sau khi tôi đã dành tất cả thời gian của mình tại công ty để thiết kế và mã hóa lại nó", một thực tập sinh tại Facebook thổ lộ.

Ảnh: flickr

"Nếu họ truyền đạt rõ ràng hơn về tương lai của các sản phẩm, tôi nghĩ rằng mình đã có thể làm được nhiều điều hơn để cải tiến nó và giúp công ty phát triển theo hướng khác".

Nếu bạn có định lập 1 công ty riêng thì hãy dừng làm việc cho Facebook