Sáng 27/1, tại Hà Nội, Ban Tổ chức trung ương tổ chức hội nghị cán bộ công chức cơ quan tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015. Trưởng ban Tổ chức trung ương Tô Huy Rứa chỉ đạo hội nghị.
Theo báo cáo và các ý kiến phát biểu, năm 2014, cán bộ công chức của Ban Tổ chức trung ương đã vượt qua nhiều khó khăn, sáng tạo thực hiện khối lượng công việc lớn, phối hợp chặt chẽ với các cấp ủy Đảng và cơ quan liên quan làm tốt công tác tham mưu.
Ban Tổ chức trung ương cũng đã triển khai đồng bộ, toàn diện công tác tổ chức xây dựng Đảng, bảo vệ chính trị nội bộ, trong đó có nhiều nhiệm vụ mới, khó, có tính cơ bản, lâu dài như: Quy chế bầu cử trong Đảng; Chỉ thị và hướng dẫn công tác nhân sự đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội 12 của Đảng; Chỉ thị về tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình mới; triển khai thực hiện Quy hoạch cấp chiến lược; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp chiến lược...
Hội nghị xác định nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2015 của Ban Tổ chức trung ương là tập trung tham mưu chuẩn bị và phục vụ tổ chức thành công Đại hội 12 của Đảng, trong đó tham mưu xây dựng phương hướng công tác nhân sự và triển khai chặt chẽ quy trình giới thiệu nhân sự tham gia Ban chấp hành trung ương khóa 12.
Tuổi trẻ dẫn lời ông Tô Huy Rứa cho biết, với sự tham mưu của Ban Tổ chức trung ương, Trung ương, Bộ Chính trị đã quyết định danh sách 290 cán bộ trung ương cho các khóa sắp tới, quyết định được 22 cán bộ vào quy hoạch Bộ Chính trị, Ban bí thư.
Trả lời báo chí bên lề hội nghị, ông Trần Lưu Hải, Phó trưởng ban Tổ chức trung ương cho biết, việc chuẩn bị cán bộ cao cấp chiến lược không những cho nhiệm kỳ này mà cho những nhiệm kỳ tiếp theo. Vì thế, trong quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư có người dưới 40 tuổi.
"Chúng ta đưa cán bộ vào đường ray này để họ rèn luyện, phấn đấu. Nếu họ thiếu kiến thức thì cho đi đào tạo. Thiếu thực tế thì cho đi luân chuyển để họ trưởng thành. Luân chuyển rất bài bản, chặt chẽ công phu", ông Hải khẳng định.
Theo Ban Tổ chức trung ương, để góp phần làm cho quy trình liên quan đến công tác nhân sự chặt chẽ hơn, qua lắng nghe góp ý của các cấp lãnh đạo, Ban đề xuất quy trình làm hồ sơ với các nhân sự được luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm phong thăng quân hàm cấp tướng... Cán bộ liên quan không được quyền tiếp xúc với nhân sự đó.
Trước ý kiến cho rằng trong thực tế, để triển khai công việc liên quan đến nhân sự nào thì cán bộ liên quan phải gặp trực tiếp để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, ông Tô Huy Rứa nói, việc tìm hiểu đó phải thông qua tổ chức, địa phương, bộ, ban ngành. Lãnh đạo Ban Tổ chức trung ương nếu gặp các nhân sự trong công việc cũng phải đăng ký trước, không gặp riêng mà gặp nhiều người và công bố công khai.
